Por
este medio deseo compartir este importante tema acerca de la Educación e Información
en Seguridad y Salud en el Trabajo enfocando los Conocimientos Empíricos de los
Trabajadores, teniendo en cuenta que la legislación vigente nos exige a los profesionales
del área, a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización,
la realización de un plan para crear conciencia e incentivar sobre la prevención de riesgos laborales
a través de sus conocimientos empíricos de las actividades que realizan, pero
como aprovechamos esos conocimientos empíricos?
En la actualidad, si se quiere aprender
algo, por lo general lo primero que se piensa es en tener una carrera
universitaria con el objetivo que alguien nos transfiera los conocimientos ya
adquiridos y descubiertos.
Ahora bien, el conocimiento empírico es aquella
noción adquirida por la experiencia. Es el conocimiento que no se adquiere de
la teoría, sino de la práctica y del contacto directo con la realidad.
Por lo tanto
cada experiencia de un trabajador, sin importar su jerarquía en relación a los demás,
es de gran valor, en razón a que nos permitirá conocer sus capacidades y aptitudes sobre su labor, reforzando de esta
manera, la andragogía para formarnos como educadores. Además nos ayudara a
resolver o controlar las condiciones de trabajo que ellos enfrentan a diario.
Recuerden “que
nadie sabe, hasta que le toca distribuir a los que no saben”
